人力资源经理/总监(人工智能行业)
国投中联投资管理(北京)有限公司
18-24W全年预估收入
急
上海市
人数:1人
年龄:25--35岁
结算方式:
职位描述
职位描述:
1、全面统筹规划公司人力资源战略、人事管理政策制度和流程,并负责监督实施;
2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司董事长提供有关人力行政战略、组织建设等方面的建议;
3、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等政策,并监督其实施;
4、负责公司人才梯队建设,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、建立并持续完善绩效管理体系,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行指导、监督和控制;
6、规划员工培训发展计划,制定培训方案,建立培训发展体系;
7、制定年度人力资源各项预算及计划,根据实际情况进行调整并实施;
8、推进企业文化建设,包括策划统筹员工各项团队建设活动;
9、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理或相关专业;
2、有8年以上企业人力资源管理经验,5年以上IT、科技、人工智能或者技术类行业公司同岗位工作经验;
3、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规;
4、精通人力资源各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力;
6、主动性强,能适应企业文化,行为方式符合企业的标准和要求,认同公司的价值观;
7、具备极强的文字处理及语言表达能力,原则性强,较强的组织协调及沟通谈判能力;
8、具有较强的责任感,抗压能力强,具有积极向上的事业心和人生价值观。
最重要三项要求:
更多信息
汇报对象职位:
HRD
直接下属人数:
0人
出差频率:
极少
加班频率:
偶尔
薪资构成:
基本工资
基本工资:
15-20K/月
是否有额外赏金:
无
稳定福利:
该公司其他职位