岗位职责：                                     

1、分管公司人力资源工作；

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

3、参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

4、负责制定、完善并监督执行公司相关人事类制度；

5、制定公司企业文化的推进计划，并推进、监督实施，确保推进计划与公司核心价值观一致性；

6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、负责组织公司绩效考核及其他上级交办的任务；

岗位要求：

1、第一学历为统招本科及以上，人力资源、心理学等相关专业，重点院校毕业优先考虑；

2、5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、具有名企大平台背景，金融\投资行业人事管理经验优先考虑；

4、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、企业关于人事合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的政策及法律法规；

5、优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力、团队领导能力及解决复杂问题的能力，具有全局观；